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Gestión de todos los aspectos relacionados con la confección de nóminas
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Administración de las altas, bajas y cambios en los códigos de la Seguridad Social
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Fijación de los salarios diarios y mensuales, teniendo en cuenta factores variables como las horas extra, las horas de nocturnidad, los puentes y festivos, vacaciones etc.
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Producción de las pagas extra
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Disposición de los informes de gestión
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Cálculo del I.R.P.F
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Pagos en especie, primas y compensaciones
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Finiquitos
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Ingresos anuales del I.R.P.F (MOD 190)
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Asistencia como abogados asesores de la Sociedad en negociaciones con abogados de sus trabajadores en lo relativo a los asuntos que surjan de la relación laboral entre ambas partes
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Prevención de Riesgos Laborales
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Requerimientos legales
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Revisión de beneficios
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Introducción de sistemas informatizados de Recursos Humanos
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Servicios de asistencia ad hoc
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Asistencia de contratación
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Reducción de las carga de tramitar y gestionar las nóminas